O estresse tornou-se uma das principais preocupações dos gestores em decorrência das consequências organizacionais e pessoais, no nível intelectual, nas relações sociais e no respectivo comportamento organizacional, elevando os custos por absenteísmo ou presenteísmo. Em relação às estratégias de gestão do estresse, analise as assertivas a seguir.
I. Os programas organizacionais se enquadram nas intervenções primárias. II. As intervenções primárias têm caráter organizacional e podem ser combatidas por meio da eliminação ou redução das fontes de estresse no ambiente de trabalho. III. As intervenções secundárias são dirigidas ao ambiente de trabalho. IV. Para assegurar a eficácia da implementação de intervenções na gestão do estresse no trabalho existem atividades de planejamento e sistematização. Para atingir esses objetivos há três etapas distintas: diagnóstico, intervenção e avaliação.
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