Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a
necessidade de desenvolver, nos cargos de nível tático, a
competência “liderança de equipes multiculturais” – envolvendo
as capacidades “conhecimento da língua inglesa”, “cooperação“ e
“empatia”.
Seriam técnicas adequadas para o desenvolvimento dessas
capacidades, respectivamente:
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