A o recurso de revisão, quando se tratar de reclamação cujo valor não supera 40 (quarenta) salários-mínimos.
B o recurso de revista, quando a matéria controvertida for estritamente de direito.
C o recurso ordinário, não importando se a sentença é definitiva ou terminativa.
D o recurso ordinário, se for sentença definitiva, e o agravo de instrumento, se for sentença terminativa.
E o recurso de embargos de divergência, quando a decisão for contrária a súmula do Tribunal Superior do Trabalho.