A que só existem como instrumentos paritários e prevencionistas em empresas privadas.
B que envolvem apenas os trabalhadores empregados em empresas controladas pelo Estado.
C constituídos e controlados exclusivamente por trabalhadores regidos pela CLT.
D obrigatórios em empresas privadas e públicas que têm, no mínimo, cinco empregados.
E encarregados de promover a saúde, a prevenção de acidentes e a segurança no trabalho.