A consiste em uma abordagem de mudança na qual os consultores externos formulam alterações necessárias.
B utiliza os conhecimentos das ciências comportamentais para melhorar a eficácia da organização.
C é de fácil avaliação a sua eficiência e seus programas demandam pouco tempo de execução.
D adota processo dinâmico composto pelas fases de diagnóstico, intervenção, reforço e apoio.
E emprega técnicas de reunião de dados em nível de intervenção entre grupos.