A é necessária a atribuição de pontuação pelo desempenho dos avaliados em período não inferior a um ano, para evitar o vício de recenticidade.
B é necessária a coordenação do processo por um avaliador independente, de modo a evitar qualquer espécie de viés de grupo.
C deve-se suprimir a autoavaliação, pois gera expectativas do avaliado e constrangimento para os avaliadores.
D deverá haver a participação daqueles que são próximos ao avaliado, como colegas e clientes, e não apenas de seus superiores.
E o resultado final da avaliação deve ser validado por um colegiado com participação de representantes dos empregados, a fim de evitar o efeito halo.