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#2138692

A pergunta “Qual foi a coisa mais útil que você aprendeu?”, pode ser utilizada para avaliar um treinamento, no que se refere ao grau de aprendizado, apenas para treinamentos que se caracterizem por

  • terem objetivos bem definidos, com perguntas de avaliação amplas.
  • não terem objetivos de ensino definidos, de extremidade aberta.
  • apresentarem objetivos técnicos complexos bem definidos.
  • terem objetivos de ensino definidos, de extremidade fechada.
  • terem objetivos bem definidos, caso contrário não são eficazes.
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