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#2448630
Psicologia: Avaliação de Desempenho, Psicologia e Organizações
2010 FUMARC CEMIG-TELECOM
Analista Administrativo

São exemplos de métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto o Método:

  • das escalas gráficas;
  • de correspondência de elos;
  • da escolha forçada;
  • de pesquisa de campo.
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