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#2269530

Em uma organização em que estejam ocorrendo índices de rotatividade (turnover) muito altos, é importante que se faça um plano de ação para o diagnóstico das causas dessa rotatividade. Uma das providências que organizações mais atualizadas têm tomado é

  • a proposta de aumento salarial.
  • o incentivo ao desenvolvimento pessoal.
  • a entrevista de desligamento.
  • a proposta de crescimento lateral na carreira.
  • a oferta de um serviço deoutplacement.
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