A optou por selecionar o ocupante da vaga em aberto exclusivamente entre os profissionais que já atuam na empresa.
B optou por adotar uma seleção estruturada de candidatos, com a participação deheadhunters.
C já superou o processo de seleção, escolhendo o candidato adequado para a vaga, e agora se encontra na fase de contratação, que inclui a negociação da remuneração.
D está divulgando a existência da oportunidade de trabalho junto às fontes de candidatos adequados, inclusive internamente.
E não colocará aquela posição em processo de promoção ou progressão, pois o recrutamento é um modelo de seleção externo.