A A experiência no cargo e as aptidões cognitivas do colaborador têm uma influência direta na motivação.
B Dimensões como extroversão e afabilidade afetam diretamente a motivação para o trabalho.
C As dimensões denominadas senso de responsabilidade e ajustamento emocional têm sua importância na medida em que afetam a motivação para o trabalho e a superação constante.
D Na ausência de aptidão, o senso de responsabilidade fará com que o colaborador tenha um desempenho desejável.
E Na seleção de um candidato, a utilização de um teste psicológico substitui a necessidade de aplicação de testes de aptidão, uma vez que são mais abrangentes em termos de análise da condição humana.