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#3135774

Com relação ao proposto pela teoria dos dois fatores (bifatorial), abordagem que busca entender o funcionamento da motivação nos indivíduos, uma situação de satisfação de um colaborador, pode ser decorrente de 

  • Salário acima da média do mercado.
  • Metas desafiadoras a serem cumpridas.
  • Bom relacionamento com os outros colegas de trabalho.
  • Condições físicas adequadas no ambiente de trabalho.
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