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#2155102

A gestão de pessoas de uma organização pode atuar em níveis distintos e assumir diferentes papéis e responsabilidades. No nível operacional, essa gestão

  • se torna burocrática, rotineira e executora de práticas e atividades especializadas ao lidar direta e exclusivamente com pessoas.
  • se transforma em consultoria interna para apoiar e ajudar executivos e gerentes como gestores de pessoas.
  • se torna facilitadora e apoiadora dos negócios da organização.
  • se torna parceira dos negócios da organização com foco em resultados.
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