A realizar o levantamento das informações de cada área.
B solicitar aos departamentos demarketinge de recursos humanos os seus indicadores próprios, e ao departamento econômico-financeiro não só seus indicadores próprios como também aqueles relacionados ao desempenho final da organização.
C realizar encontros dos representantes técnicos para analisar as informações recolhidas em cada departamento, além daquelas levantadas em cada área técnica.
D promover a síntese das informações, documentando as principais observações na redação do relatório a ser entregue.
E receber a avaliação da apresentação feita pela direção da empresa e os encaminhamentos para cada área.