Antônio é empregado da empresa Sabores do Sudeste
LTDA, na condição de garçom. Porém, Antônio pretende
fazer um acordo para extinguir seu contrato de trabalho,
levando sua intenção ao RH da empresa, que acolheu a
proposta. A empresa pagou a Antônio, metade do aviso
prévio indenizado, as férias proporcionais com o acréscimo
de 1/3 constitucional e a multa do FGTS (20%), sendo que
o saldo de salário, as férias vencidas com 1/3 e o
13o salário proporcional foram pagos integralmente. Sobre
o pagamento das verbas, considerando esta forma de
extinção do contrato, é certo dizer que:
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