Um funcionário obteve 15 dias de atestado de cardiologista e logo após o fim do prazo de licença ele é atendido pelo médico do trabalho e solicita um relatório para
afastamento pela Previdência Social. Ele apresenta
hipertensão arterial e iniciou o uso de clortalidona há
duas semanas. Ao exame médico, apresenta-se assintomático e com pressão arterial de 130x80 mmHg.
O médico do trabalho considera que não há necessidade
de afastamento previdenciário, no entanto, o trabalhador
solicita um relatório médico. Nesse caso, o médico do
trabalho deve
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