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#3301122

A perspectiva contingencial de liderança tem como pressuposto o fato de que:

  • comportamentos específicos são os que distinguem os líderes eficazes
  • as características e os traços pessoais diferenciam líderes de não líderes
  • traços ou comportamentos universalmente importantes com relação à liderança não existem
  • os grupos eficazes dependem da adequação do estilo do líder na interação com os subordinados
  • o perfil comportamental de um líder relacionado com sua orientação preferencial perante as funções de liderança determina a eficácia de seu desempenho
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