Joana é empregada de uma empresa privada e, diferentemente
de seus colegas de trabalho, quase todos os dias chega atrasada e
apresenta baixa produtividade. Além dos atrasos, falta ao
trabalho frequentemente, sem justificativa alguma. Por tais
motivos, foi advertida verbalmente e, permanecendo a mesma
situação, foi advertida por escrito. Posteriormente, também foi
suspensa por duas vezes.
Analisando a situação hipotética acima descrita, e tendo em vista as diversas atitudes de Joana, assinale a alternativa que apresente corretamente a falta considerada grave que possibilitaria a sua dispensa por justa causa.
Analisando a situação hipotética acima descrita, e tendo em vista as diversas atitudes de Joana, assinale a alternativa que apresente corretamente a falta considerada grave que possibilitaria a sua dispensa por justa causa.
