A Ser empregado da parte reclamada e ter presenciado os fatos controvertidos, apenas.
B Ser empregado da parte reclamada, salvo nos casos de trabalho doméstico ou se o empregador for micro ou pequeno empresário.
C Ser empregado da parte reclamada, salvo nos casos de trabalho doméstico.
D Ser empregado da parte reclamada em demanda de qualquer natureza.
E Não precisa ser empregado, bastando que tenha conhecimento dos fatos por qualquer meio.