A reativas, voltadas a garantir a sobrevivência da organização, e de orientação mais tradicionalista.
B contínuas, que respondem a padrões tradicionais de funcionamento das organizações.
C criativas, que têm alta capacidade de mudar os padrões organizacionais e o próprio contexto de atuação de empresa.
D descontínuas, que visam uma nova reconfiguração, envolvendo novas estratégias e missão para a organização.
E incrementais, mais focadas em melhorias de sistemas específicos, existindo descontinuidade nos padrões gerais de funcionamento da organização.