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#3552928

Considere que o gerente de uma pequena empresa percebeu que a rotatividade de funcionários aumentou nos últimos meses. Para reduzir essa taxa e melhorar a satisfação dos colaboradores, ele decidiu implementar uma estratégia de gestão de recursos humanos mais eficiente.
Das ações a seguir, identifique a mais adequada para atingir esse objetivo:

  • Oferecer treinamentos e programas de desenvolvimento profissional para os funcionários.
  • Aumentar a carga horária dos funcionários para otimizar a produtividade da empresa.
  • Substituir frequentemente os funcionários insatisfeitos para evitar conflitos internos.
  • Diminuir benefícios como plano de saúde e vale-alimentação para reduzir custos operacionais.
  • Evitar feedbacks para os funcionários, pois críticas podem desmotivá-los.
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