O psicólogo responsável pela gestão por competências foi solicitado a revisitar as atuais competências corporativas da
organização. Ao planejar a atividade, o psicólogo decidiu utilizar uma abordagem estruturada, por amostragem, para levantar
informações e percepções sobre as novas competências. As técnicas mais adequadas e consistentes para obter as informações
fidedignas que precisa, são
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