Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal
e do absenteísmo, julgue o item subsequente. Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com
maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode
permitir o cumprimento da carga horária de forma mais
flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não
sejam prejudicadas.
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