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#2394772

Vitória Souza foi contratada como empacotadora em rede de supermercado, no dia 03 de janeiro de 2014, em contrato de experiência por 90 dias. Em 28 de fevereiro de 2014, o empregador decidiu por bem romper com ela o contrato de trabalho mantido. Vitória faz jus ao recebimento das seguintes verbas rescisórias, EXCETO:

  • Multa pela rescisão antecipada do contrato de trabalho, equivalente a salário de 17 dias;
  • Aviso prévio indenizado de 30 dias;
  • Férias proporcionais a 2/12 acrescidas de um terço;
  • Multa de 40% sobre o FGTS;
  • Nenhuma das alternativas anteriores.
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