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#1786272

Nas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demais colaboradores estão fazendo. Uma dessas simplificações é a estereotipagem indicada pelo processo de 

  • atribuição de características próprias de um indivíduo a outras pessoas.
  • avaliação das características de uma pessoa ser afetada pela comparação com outras pessoas encontradas recentemente.
  • interpretar seletivamente o que é visto com base nos próprios interesses, experiências passadas e atitudes do observador.
  • julgamento de uma pessoa com base na percepção sobre o grupo do qual ela faz parte.
  • construção de uma impressão geral sobre uma pessoa com base em uma única característica.
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