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#1784572

Num mercado de trabalho as empresas são demandantes da força de trabalho e as pessoas ofertam sua mão de obra em troca de salário.


A fixação de um salário mínimo acima do salário de equilíbrio de mercado gera

  • excesso de demanda e o nível de emprego fica acima de seu nível natural.
  • excesso de oferta, ocasionando desemprego.
  • escassez de oferta, com ofertas salariais crescentes.
  • escassez de demanda, com a oferta determinando o nível salarial.
  • um novo nível de equilíbrio entre oferta e demanda, com desemprego nulo.
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