A A suspensão por mais de 30 dias consecutivos configura abandono de emprego por parte do trabalhador.
B A suspensão superior a 30 dias implica a conversão automática em licença remunerada.
C A suspensão do empregado por período superior a 30 dias depende de homologação sindical para ser válida.
D A suspensão por mais de 30 dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
E A suspensão prolongada dá ao empregador o direito de aplicar penalidade de advertência sem rescisão.