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#1852472

Considera-se por prazo indeterminado todo contrato de trabalho que suceder a outro contrato por prazo determinado, dentro de:

  • 6 (seis) meses, salvo se a expiração do contrato por prazo determinado dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.
  • 6 (seis) meses, mesmo que a expiração do contrato por prazo determinado dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.
  • 3 (três) meses.
  • 1 (um) ano.
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