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#1872521

Segundo Chiavenato, o recrutamento interno apresenta como desvantagem 

  • inibir novas ideias, expectativas e experiências.
  • promover alteração da cultura organizacional.
  • C aumentar as possibilidades de erro.
  • reduzir oturnover, por meio da retenção de funcionários na organização.
  • induzir os funcionários a buscar outras oportunidades fora da organização.
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