A o saber fazer acontecer, que envolve, dentre outras coisas, uma atitude empreendedora no sentido de sair da zona de conforto, assumir riscos e ter foco em resultados.
B o comportamento reservado, às vezes até indolente, característico de pessoas que esperam sempre as ordens e comandos de seus superiores, e demonstram dificuldade em realizar aquilo que lhe é designado.
C adotar uma postura independente e autônoma, desconsiderando o contexto e afastando as pessoas envolvidas, por considerar-se suficientemente informado para resolver o que lhe é designado.
D o mesmo que saber fazer; é quando a pessoa toma conta da situação pelas habilidades que demonstra em relação às demais pessoas que fazem parte de seu grupo de trabalho.
E é a capacidade de aprender continuamente, buscando novos conhecimentos, fazendo cursos e treinamentos que possam lhe trazer vantagem ao surgir oportunidades de ascensão funcional.