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#1742165

Henry Fayol propunha a organização linear, que constituía em um dos tipos mais simples de organização. Essa organização linear baseava-se nos seguintes princípios: 

  • autoridade e responsabilidade, divisão do trabalho, disciplina e unidade de comando.
  • subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal, estabilidade do pessoal e iniciativa.
  • espírito de equipe, equidade, ordem e centralização da autoridade.
  • supervisão única, unidade de direção, centralização da autoridade e cadeia escalar.
  • cadeia escalar, subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal e ordem.
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