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#2442441

Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:

  • assimilação, percepção, repetição e aplicação.
  • compreensão, percepção, atitude e aplicação.
  • aplicação, percepção, repetição e atitude.
  • compreensão, percepção, aplicação e repetição.
  • reação, aprendizagem, comportamento e resultados.
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