A configura-se uma relação de emprego, uma vez que se verifica, nessa relação, o elemento da parassubordinação.
B não se configura uma relação de emprego, pois, como Joana trabalha apenas três vezes por semana, essa relação carece do requisito habitualidade.
C configura-se uma prestação de serviços regulada pelo direito civil, já que a jornada semanal de Joana é inferior a 44 h semanais.
D configura-se uma relação de emprego, uma vez que estão presentes todos os elementos e todos os requisitos exigidos pela legislação trabalhista.
E não se configura uma relação de emprego, já que não está presente o elemento pessoalidade.