De acordo com a Lei nº 11.091/2005, que estrutura o Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação, a posição do servidor na matriz hierárquica dos padrões de
vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo
ocupado, realizada após o ingresso, é chamada de:
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