A à prática gerencial que estimula a participação e o posicionamento dos colaboradores em ações políticas.
B à atuação da empresa em projetos voltados à comunidade onde atua.
C à participação dos colaboradores em projetos voltados à construção de um clima de trabalho saudável.
D às políticas organizacionais que estimulam um clima de trabalho percebido como favorável por seus parceiros externos.
E às contribuições individuais no local de trabalho que vão além das exigências do cargo e das relações profissionais remuneradas por contrato.