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#3059095

A área de Gestão de Pessoas de um hospital recebeu uma demanda para a seleção de cinco funcionários para a enfermagem em pediatria. Insatisfeita com os resultados do último processo de seleção para a área de enfermagem da Unidade de Tratamento Intensivo, os profissionais desse setor decidiram criar um processo de seleção baseado em competências.


Com esse tipo de processo, a área de Gestão de Pessoas espera

  • obter rapidez no preenchimento das vagas.
  • manter o nível adequado da força de trabalho.
  • ter os cargos preenchidos e força de trabalho plena e completa.
  • aumentar o capital humano da organização.
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