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#1717651

O tema da liderança nas organizações tem sido objeto de estudo na literatura e apresenta diferentes abordagens, dentre elas, as denominadas teorias situacionais, as quais apontam, entre outros preceitos:

  • a importância da ênfase na produção e nas tarefas, relativizando o papel das características pessoais do líder.
  • que a liderança é uma condição inata das pessoas, passível de transmissão apenas em situações peculiares.
  • a possibilidade do desenvolvimento de traços de personalidade ligados às tarefas, sendo inviável desenvolver aqueles ligados à gestão.
  • que o líder deve agir de acordo com as contingências e situações apresentadas pelo ambiente.
  • que fatores exógenos não influenciam o comportamento do líder autêntico, eis que este deve sempre ter o domínio da equipe.
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