Os gestores estão sempre preocupados em
planejar e implementar mudanças que
melhorem o desempenho da organização,
tornando-a mais competitiva em um quadro
mundial de forte dinamismo, mudança e
competição. O Desenvolvimento
Organizacional é uma abordagem de mudança
planejada cujo foco principal está em mudar as
pessoas, a natureza e a qualidade de suas
relações de trabalho. Dentre as ações
realizadas pela organização para alcançar o
resultado esperado com a cultura do
desenvolvimento organizacional, estão:
Processos de solução de problemas;
Processos de renovação; Administração
participativa; Desenvolvimento de equipes e
fortalecimento (empowerment) dos
funcionários. Assinale a alternativa que se
refere ao processo de Administração
participativa.
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