A deixar de fornecer os equipamentos de proteção individual imprescindíveis ao tipo de trabalho executado.
B exigir que cumpra o regulamento da empresa.
C conceder férias no período que melhor atenda aos interesses da empresa.
D determinar a transferência do local de trabalho em razão de mudança de endereço da empresa.
E determinar sua reversão ao cargo anteriormente ocupado, após deixar o exercício de cargo de confiança.