Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foi encontrada 1 questão.
#2548195

Uma das grandes mudanças em relação ao funcionamento organizacional da segunda metade do século XX denominou-se “movimento holístico na gestão de pessoas”. Com a abordagem sistêmica, a velha visão cartesiana de segmentar, dividir e separar foi substituída por uma nova maneira de organizar uma empresa. De acordo com o movimento holístico na gestão de pessoas, é INCORRETO afirmar que

  • o foco não está nas tarefas, mas nos processos que transitam de ponta a ponta.
  • o foco não está mais nos meios, que são detalhes muito variáveis, mas nos fins e nos resultados.
  • o foco não está mais em cargos individualizados, mas no trabalho conjunto realizado por equipes autônomas e multidisciplinares.
  • no mesmo caminho, as empresas passaram a se estruturar no esquema de departamento funcional privilegiando a especialização de cada órgão empresarial.
  • no mesmo caminho, os movimentos de reorganização empresarial, como a reengenharia e odownsizing, substituíram a organização funcional pela organização em rede.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora