A estabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários.
B instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes nas empresas.
C objetivos futuros quanto aos cargos a serem ocupadospor um indivíduo.
D sucessão de cargos ocupados por um indivíduo em suavida profissional.
E sucessão de cargos de uma mesma família, que exigem requisitos crescentes tendo em vista a carreiraindividual.