Em um hospital público, o orçamento anual destinado à capacitação de
servidores foi inicialmente fixado em R$ 800.000,00. No decorrer do ano, esse valor
sofreu dois ajustes sucessivos: primeiro, um aumento de 15% e, posteriormente,
uma redução de 10% sobre o valor já reajustado. Ao final desses ajustes, o valor do
orçamento passou a ser:
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