A são fundamentais nas empresas privadas, mas de pouca valia no serviço público.
B prejudicam o desenvolvimento da educação com greves e com demandas irreais.
C criam resistências da população à causa dos educadores, dificultando as negociações salariais.
D funcionam nas centrais nacionais unificadas, mas são ineficazes em nível estadual ou municipal.
E são importantes na luta de professores e funcionários por melhores salários e condições de trabalho.