A solicitar afastamento remunerado por um ano, no caso de cursoslato sensu,ou por dois anos, para cursosstricto sensu.
B realocar até um quarto de sua jornada de trabalho para o curso, desde que este seja de formação, atualização e especialização profissional.
C cumprir meia jornada de trabalho semanal, enquanto estiver regularmente matriculada no programa, em período não superior a dois anos.
D pleitear afastamento, sem vencimentos, para frequentar o curso, na área da educação, condicionado ao critério discricionário da Administração.