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#1603074

Experimento da Fundação “4 Day Week Global” avaliou os resultados da semana mais curta de trabalho em empresas que adotaram o modelo durante 6 meses. Foi o mais longo estudo realizado sobre o assunto e foi desenvolvido entre fevereiro e agosto de 2022. Reuniu 33 empresas em seis países envolvendo 495 funcionários. O relatório foi publicado no dia 30 de novembro e foi conduzido por pesquisadores das Universidades de Boston, Dublin e de Cambridge, mas só repercutiram na imprensa brasileira em janeiro de 2023.
(Epocanegócios. Disponível em https://bityli.com/4t5fG.  Acesso em 06.03.2023. Adaptado)

Os pesquisadores constaram que

  • a mudança proporcionou melhorias significativas às mulheres no bem-estar, na satisfação com a vida e na qualidade do sono.
  • as empresas acusaram queda de produtividade, de desempenho e perda de qualidade dos serviços prestados.
  • houve redução de faturamento proporcional ao aumento do ócio.
  • os funcionários do sexo masculino revelaram que um dia de folga a mais na semana permitiu maior convivência com a família.
  • quase metade das empresas que participaram da pesquisa afirmam que a experiência não foi gratificante.
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