A substituir recursos que não mais atendam a metas, aumentando a rotatividade e a motivação.
B definir os papéis e atribuições profissiográficas para cada tipo de situação adversa no serviço.
C definir e distribuir rotinas de trabalho com escalas de horário.
D estabelecer diretrizes para compra de equipamentos e insumos.
E estabelecer metas a serem atingidas pelo serviço e pela equipe e gerenciar recursos.