A possibilitar que os conflitos sejam escritos e repassados aos superiores para avaliação e deliberações de ações.
B o superior destacar membro da equipe para que possa combater ruídos e afirmações falsas de terceiros.
C impor disciplina e sanções para combater afirmações falsas, ruídos e descompensações de ordem emocional.
D dar exemplos históricos de áreas onde conflito igual ou semelhante foi superado pela ação de superiores.
E adaptar-se ao ambiente e utilizar gestual e palavras de acordo com o perfil do interlocutor e do local do trabalho.