Considerando os diferentes tipos e formas de configurações organizacionais, pode-se afirmar que uma delas
se opõe às disfunções burocráticas, tais como o excesso de formalismo, estrutura hierárquica rígida, comunicação extremamente formal etc. Ou seja, são organizações com características de flexibilidade, organicidade e
horizontalidade. Elas são conhecidas como organizações
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