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#1873482

Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, é correto afirmar que

  • a responsabilidade trabalhista da empresa sucedida e do sucessor dependem de prévio ajuste entre as partes, com a participação do sindicato da categoria profissional.
  • o sucessor responde apenas pelas obrigações trabalhistas contraídas a partir da sucessão.
  • os empregados da empresa sucedida iniciam novo contrato de trabalho com o sucessor, salvo ajuste em contrário.
  • os direitos adquiridos pelos empregados devem ser adimplidos pela empresa sucedida.
  • as obrigações trabalhistas contraídas à época em que os empregados trabalharam para a empresa sucedida são de responsabilidade do sucessor.
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