Há uma ferramenta de análise de riscos que se baseia
no estudo de acidentes e quase-acidentes e em entrevistas detalhadas com um grupo de trabalhadores de uma
determinada empresa. Esse grupo precisa ser formado
de maneira aleatória e ser representativo com relação
à estratificação hierárquica, de gênero, funcional e de
horários dos turnos existentes na empresa.
Essa técnica chama-se
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